Адаптація ветеранів чи адаптація до ветеранів?
Зараз трендовим питанням є питання адаптації ветеранів до умов цивільного життя . Але я б Детальніше…
Психологічне виснаження. Що далі?
А у ваших співробітників виходить підтримувати баланс між роботою та життям? Ви знаєте, як себе Детальніше…
Коли потрібно впроваджувати модель компетенцій?
Якщо ваша організація знаходиться на етапі розвитку, активно набирає персонал, збільшує кількість персоналу у різних Детальніше…
Як пов’язані між собою KPI та компетенції?
КPI та компетенції. Що важливіше? KPI – це ключові показники ефективності досягнення цілей діяльності. Компетенції Детальніше…
БІЗНЕС-РЕТРІТ ВІДНОВЛЕННЯ РЕСУРСУ “ТЕРНОШОРСЬКА ЛАДА”
РЕЄСТРАЦІЯ Ви готові зупинитися на мить, щоб отримати доступ до потужної енергії, яка дозволить з Детальніше…
HR Стратегія: розробка, структура, зразок
HR Стратегія – визначення Перш за все, давайте розбиратися з визначенням HR Стратегії. HR Стратегія Детальніше…
Перформанс рев’ю – методика оцінки та розвитку. Як впровадити?
Перформанс рев’ю – приклад організації бізнес-процесу Якщо спробувати у відкритих джерелах знайти визначення перформанс рев’ю, Детальніше…
Тренінг управління конфліктами.Як прийти до вирішення конфліктів в організації?
Після успішного проходження тренінгу з управління конфліктами, два керівники, один із яких очолює відділ продажів, Детальніше…
Підбір персоналу. Чому не закриваються вакансії?
2023 рік ознаменувався тенденцією безумовного панування кандидатів над роботодавцями на ринку праці. Цей тренд перейшов Детальніше…
Як створити мотиваційну систему оцінювання компетенцій?
При плануванні проведення оцінки компетенцій персоналу слід розуміти, що процес оцінки не може бути автономним. Детальніше…
Про безвихідь – злі жарти емоційного інтелекту
Коли людина керує автомобілем, випадково повертає з правильної дороги і доїжджає до глухого кута, то Детальніше…