HR-СТРАТЕГІЇ:
Розвиток компетенцій персоналу у новій реальності
Дата проведення – 15 квітня 2021
Формат проведення – онлайн
Світ змінився. Ситуацію прийнято всіма без винятку. У березні 2020 року карантинні заходи, які одночасно вводили уряди всіх країн, викликали страх за своє життя та одночасне відторгнення, депресію та дискомфорт, перепади настрою та інсайти.
Ми не думали, що це надовго, проте були змушені швидко змінювати свої стереотипи професійної діяльності та технології взаємодії зі співробітниками організацій для того, щоб залишатися на плаву, продовжувати функціонувати в бізнес-процесах і показувати необхідні бізнес-результати.
Сьогодні час підбивати перші підсумки управління персоналом в іншому вимірі.
15 квітня 2021 р. своїм досвідом будуть ділитися CEO, керівники HR-департаментів та експерти ринку навчання України, Польщі та Білорусі, які зробили безумовний ривок уперед, ґрунтуючись на вже наявних знаннях, інтуїції, гнучкості, відсутності страху перед змінами та згуртованості команд.
На вас чекають 8 годин експертного контенту та відповіді найкращих практиків на ваші конкретні питання!
Ласкаво просимо у світ ефективних технологій розвитку компетенцій персоналу у новій реальності!
Спікери конференції
CEO ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ, автор ціннісно-цільової моделі компетенцій, співавтор програми HR-UNIVERSE. HR-експерт із 20-річним стажем проведення бізнес-тренінгів, стратегічних сесій, Assessment Center в Україні, Казахстані, Грузії, Росії.
CEO IT Svit, CEO Hurma System.
Опыт работы в сфере в построения эффективных IT-команд более 15 лет.
Основатель первой украинской HRM/HRIS системы Hurma.
Заступник керівника L&D Moneyveo, бізнес-тренер, фасилітатор, коуч ECF. Розробник навчальних продуктів для вирішення бізнес задач. Експерт у галузі менеджменту та лідерства, екологічного впровадження змін, побудова сервісу та продажів.
Ректор Academy DTEK.
У 2018 та 2019 роках увійшла до сотні найвпливовіших українок за версією журналу “Фокус”. Засновник Альтернативної школи Generation 22, керівник унікальної IT-школи UNIT Factory, керівник освітніх проектів KFund. Спікер бізнес-шкіл: МІБ, Единбурзька бізнес-школа.
Бізнес-коуч, психолог, медіатор. Досвід роботи 15+ років. Засновник Школи практичного коучингу Equilibrium, автор та ведучий передачі “А Сенс у чому?”
Founder Lviv HR Solutions, учасник бізнес-товариства “Board” * член Жіночої Ділової Палати України, заступник голови громадської ради при управлінні персоналом Львівської міської ради. Автор навчальних програм з управлінського та Event менеджменту. Досвід роботи у сфері управління персоналом 15+ років
Незалежний HR-експерт, консультант із стратегічного менеджменту та управління людськими ресурсами, «HR-персона 2015» Білорусі. Бізнес-тренер, кандидат технічних наук.
Власник Центру Ефективної Комунікації – освіта, консалтинг, міжнародне співробітництво у Польщі. Бізнес – консультант з навчання та розвитку персоналу, ступінь МВА.
Бізнес-тренер, консультант з управління, коуч, фасилітатор, ігротехнік. 12+років тренерського та консалтингового досвіду в Україні. Експерт-практик у галузі змін, лідерства та менеджменту, продажу та переговорів, навчання та розвитку персоналу.
Засновник клубу імпровізації IMPROV CLUB З початку карантину 2020 року провів 100+ онлайн/офлайн програм підтримки та розвитку емоційного інтелекту. Автор тренінгової програми IMPROVision – бачення життя, через призму законів гумористичної імпровізації та TEAMproviz – зміцнення команди за допомогою законів командної імпровізації.
Організатор конференції
Партнери конференції
Програма конференції
«HR-СТРАТЕГІЇ: розвиток компетенцій персоналу у новій реальності»
10:15-10:30
Відкриття конференції
10:30-11:10
«Компетенції персоналу та його розвиток. Нові реалії»
Ірина Тарасова (Київ, Україна)
• Динаміка змін ринку праці та попиту на навчання персоналу в Україні у 2020-2021 роках.
• Ціннісно-цільова модель управління. Актуалізація чи відхід у небуття?
• Бізнес-процеси, які необхідно трансформувати та компетенції співробітників, які потребують пріоритетного розвитку.
• Розвиток компетенцій персоналу за нових умов – методи, технології, інновації.
• Ключові пріоритети HRМ.
11:10-11:50
«Особливості проведення Performance Review в 2021»
Володимир Федак (Київ, Україна)
• Як і чому ми почали вводити новий процес Performance Review?
• Криза – найкращий час для змін.
• Основа нового процесу Performance Review в умовах ведення бізнесу, що змінилися.
• Помилки, складнощі, інсайти. Кейси практики застосування Performance Review.
11:50-12:30
«Розвивається співробітник – розвивається компанія»
Ірина Стегостенко (Київ, Україна)
• 2020 – рік великих трансформацій.
• Time Trust Technology.
• Leadership від СЕО.
• Вихід на новий ринок.
• Education Lab.
• Трансформація Лідерства на всіх рівнях керування.
12:30-12:40
Перерва, розіграш призів від організатора та партнерів конференції.
12:40- 13:20
«Інноваційні формати у навчанні»
Валерія Заболотна (Київ, Україна)
• Глобальні тренди в освіті.
• Lifelong Learning на практиці.
• Інтерактивні формати, як інструмент утримання та активізації залученості.
13:20-14:00
«Коучинг, як інструмент навчання і розвитку персоналу та команди в цілому» Володимир Жерновий (Київ, Україна)
• Чому коучинг посилився у своїй популярності у 2020-21 рр.?
• Як коучинг підвищує усвідомленість, посилює залученість та підвищує рівень відповідальності у співробітників.
• Кого потрібно вчити, а кому дати свободу від навчання
• Директивне та не директивне навчання. Чи можливий директивний коучинг?
• Ризики під час впровадження коучингових моделей навчання у кризових періодах.
14:00-14:30
Перерва.
14:30-15:10
«Бізнес психологія – запорука ефективності HR-а у кризовий період» Оксана Шахова (Львів, Україна)
• На основі аналізу практичних кейсів у реальних компаніях розберемо питання про те, як, використовуючи знання БІЗНЕС-психології, можемо:
• ухвалювати управлінські рішення.
• впливати на фінансову ефективність компанії
• працювати із командами.
• утримувати ТОП фахівців та збільшувати їхню лояльність.
• Чим відрізняється бізнес-психологія від популярної психології?
• Які болі та проблеми компанії може вирішувати знання бізнес психології.
Чому ця навичка стає все більш актуальною у 2021 році.
15:10-15:50
«Модифікація ключових компетенцій керівників 2020. Досвід Білорусі» Олександр Мудрик (Мінськ, Білорусь)
• Як змінилися ринок праці та процеси розвитку персоналу в Білорусі.
• Чотири ключові компетенції керівника та віддалене управління персоналом.
• зміни у ключових компетенціях та вплив цього процесу на ефективність управління
що необхідно включити до системи навчання лінійних керівників у 2021
15:50-16:00
Перерва, розіграш призів від організатора та партнерів конференції.
16:00-16:40
«Особливості підготовки та адаптації персоналу. Досвід Польщі»
Олександр Терещенко (Варшава, Польща)
• Огляд змін ринку праці у Польщі.
• Важливість теми розвитку компетенцій персоналу у світлі збільшення попиту продукції виробників Польщі до країн СНД.
• Аналіз якості та рівня підготовки персоналу в галузі виробництва та експорту продукції:
• Низька ефективність роботи відділів.
• слабке уявлення про загальний процес експорту та відповідальності.
• не узгоджені бізнес-процеси – втрата часу, термінів, якості.
• відсутність індивідуальної відповідальності
Практичні рекомендації щодо створення системи підготовки та адаптації персоналу в умовах змін довкілля.
16:40-17:20
«Фасилітація онлайн для вирішення бізнес-завдань» Ірина Венгловська (Київ, Україна)
• Практичні кейси застосування “Online is not less real!”. 5 міфів про онлайн фасилітацію:
• «немає душі – обміну енергіями»,
• «складно помітити внутрішні конфлікти, настрій групи»,
• «низька групова динаміка – складно залучити всіх учасників»,
• «це складно для учасників»,
• «це не ефективно для компанії»,
Ми розберемо п’ять практичних кейсів, які розвінчують ці міфи і покажуть вам, що фасилітація онлайн – це маст-хев навичка для керівників та HR.
17:20-18:00
«Імпровізація – комплексний підхід до розвитку емоційного інтелекту» Сергій Величанський (Київ Україна)
• Підтримка та розвиток емоційного інтелекту у новій реальності – розвиток навичок синергетичного співробітництва команди в умовах віддаленої роботи та персональних софт скілів.
• Формування креативного мислення та навичок знаходити вихід там, де його не бачать інші.
• Розробка ефективної реакції на несподівані обставини.
• Тренування емпатичної комунікації у команді.
Подолання страхів виступів онлайн.
18:00-18:15
Завершення конференції.
Умови участі
- Стоимость для 1-го участника – 1000 грн.
- Акция «Приведи друга!» – стоимость для 2-х участников – 1600 грн. Для активации акции в графе “Промокод» напишите следующий текст: «Акция «Приведи друга» и укажите имя и фамилию 2-го участника”.
- Скидка 30% для участников вечерних онлайн курсов Ирины Тарасовой по развитию HR-харда. Для активации акции в графе «Промокод» напишите следующий текст: «участник вечернего онлайн курса и название курса».
- Запись будет предоставляться только участникам конференции.
При оплаті участі у конференції «HR-СТРАТЕГІЇ: розвиток компетенцій персоналу у новій реальності» відеозапис конференції «HR Стратегії: Результативність та мотивація 2020» у подарунок!
Чекаємо вас на конференції!