Можу виділити сильні сторони майстра-класу: – фокус на практичне застосування отриманих знань, – харизма тренера, – вдало-підібрана група. Зацікавили питання – складові фонду оплати праці, розрахунок премій допоміжних працівників, проведення оцінки посад. Ці знання зможу вікористовувати для мотивації персонала, розробці ефективної системи заробітної плати,підвищення продуктивності праці.