Можу виділити сильні сторони майстра-класу: — фокус на практичне застосування отриманих знань, — харизма тренера, — вдало-підібрана група. Зацікавили питання — складові фонду оплати праці, розрахунок премій допоміжних працівників, проведення оцінки посад. Ці знання зможу вікористовувати для мотивації персонала, розробці ефективної системи заробітної плати,підвищення продуктивності праці.