Ефективні презентації

Програма тренінга:

• Визначення мети презентації – основної дії, у скоєнні якої необхідно переконати аудиторію
• Етапи презентації: аналіз ситуації, підготовка презентації, проведення презентації.
• Аналіз ситуації. Типи аудиторії за кількісними та якісними ознаками (використовується досвід учасників бізнес-тренінгу).
• Вибір найбільш ефективного способу проведення презентації, що базується на типі аудиторії. Аналіз потреб різних типів аудиторій. Доцільність використання технічного супроводу презентаційного процесу.
• Підготовка презентації. Планування мети проведення презентації, структури презентації та контрольних показників вимірювання ефективності результату. Правила та форми підготовки презентаційних матеріалів для різних типів аудиторії.
• Формулювання вигод для різних типів аудиторій (використовуються приклади реальної практики учасників бізнес-тренінгу).
• Підготовка аналітичних та комунікаційних прийомів нейтралізації конкурентної пропозиції у процесі проведення презентації та заперечень
• Проведення презентації. Вербальні, невербальні та паравербальні техніки взаємодії
• Психологічні прийоми формування атракції (позитивного ставлення себе) в одного співрозмовника чи групи осіб у процесі проведення презентації.
• Розвиток навичок емоційної саморегуляції, впевненості у собі та у своїй позиції.
• Відпрацювання практичних навичок проведення презентації для малих аудиторій Специфіка комунікацій. Активне використання питань, вкладених у переконання малої аудиторії.
• Відпрацювання практичних навичок проведення презентації великих аудиторій. Методи привернення уваги аудиторії та підтримки її інтересу протягом усієї презентації. Зворотній зв’язок та відповіді на поставлені питання.
• Як завершити презентацію?

Практичні блоки:

• Вправи-знайомства та вправи, спрямовані на концентрацію уваги
• Групові вправи, спрямовані на відпрацювання навичок вербальних, невербальних та паравербальних комунікацій
• Групові вправи, створені задля відпрацювання навичок переконання у публічних виступах

Вправи, спрямовані на отримання завершального фідбеку від учасників тренінгу.