HR-курс “Оцінка персоналу: Ассессмент центр + 360”

8 занять, 16 годин. Старт курсу 16 вересня 2024 р. Розклад занять з 19:00 до 20:30-21:00, детальний графік відправляється зареєстрованим учасникам.

РЕЄСТРАЦІЯ

HR-курс “Оцінка персоналу: Ассессмент центр + 360” розроблений для HRD та HRM, бізнес-тренерів та консультантів, з метою передачі знань з технології проведення оцінки компетенцій.

Навіщо?

• навчитися проводити точну оцінку рівня відповідності займаній посаді співробітників з мінімальним бюджетом;
• мати об’єктивні дані для кадрових ротацій та кар’єрного розвитку;
• мати обґрунтовану аргументацію при розробці та захисті бюджету навчання та розвитку
• розуміти етапи виконання проекту оцінки компетенцій за рахунок внутрішних ресурсів

Особистий результат та результат для організації:

• впевненість у формуванні кадрового резерву та планах його підготовки;
• перехід від “інтуїтивних” технік вибору навчальних програм та корпоративних івентів у прозору технологію ефективного розподілу бюджету на навчання та розвиток персоналу;
• покращення взаєморозуміння між керівниками топ, мідл та лінійного рівня та HR-підрозділом;
• підсилення мотивації та самомотивації на розвиток персоналу
• зростання особистого професіоналізму, цінності та вартості на ринку праці HR-фахівців.

Програма:

1 модуль (1,5 години)

Ціннісно-цільова модель компетенцій – основа для проведення якісної оцінки компетенцій

• Співвідношення Soft/Hard у ціннісно-цільовій моделі компетенцій
• Розробка ціннісно-цільової моделі: ціннісні (корпоративні) компетенції, цільові (професійні) компетенції – кількість, поведінкові індикатори до ціннісних та цільових компетенцій
• Розгляд шаблонів ціннісно-цільових компетенцій
• Чек-лист актуальності існуючих цінностей та цілей

Домашнє завдання:

• зробити аналіз актуальності існуючих цінностей та цілей в своїй організації;
• розробити Ціннісно-цільову модель компетенцій

2 модуль (1,5 години)

Оцінка компетенцій технологією Ассессмент Центр: підготовчий етап

• Інструменти оцінки – тести, психологічні методики, рольові та ділові ігри, інші практичні вправи. Приклади, шаблони, перелік методик.
• Принципи розробки та підбору інструментів оцінки компетенцій
• Матриця оцінки «Компетенції/Інструменти»

Домашнє завдання: розробка Матриці оцінки «Компетенції/Інструменти» по шаблонній моделі компетенцій

3 модуль (2 години)

Аналіз домашніх завдань.

4 модуль (2 години)

Етап реалізації Ассессмент Центр у форматі офлайн та онлайн, обробка та використання результатів

• Специфіка проведення офлайн та онлайн Ассессменту – кількість ассессоров та фасилітаторів
• Регламент Ассессменту
• Принцип формування груп учасників – кількість та основні правила
• Вибір та підготовка асесорів
• Обробка результатів
• Використання результатів
• Надання зворотнього зв’язку учасникам оцінки – груповий та індивідуальний фідбек

Домашнє завдання: розробка Регламенту онлайн Ассессменту

5 модуль (2 години)

Аналіз домашніх завдань.

6 модуль (2 години)

Оцінка 360 градусів – плюси та мінуси технології

• Обов’язкові умови корпоративного середовища для отримання валідних результатів
• Принципи розробки анкет 360 градусів
• Регламент проведення процедури
• Обробка результатів
• Використання результатів
• Надання зворотнього зв’язку учасникам оцінки – груповий та індивідуальний фідбек

Домашнє завдання: розробка анкети 360 градусів по шаблонній моделі компетенцій

7 модуль (2 години)

Аналіз домашніх завдань.

Домашнє завдання: розробка Проекту проведення оцінки персоналу 2024 для своєї організації

8 модуль (3 години)

• Презентація проектів.
• Факапи та наслідки. Чого не можна робити при проведенні оцінки компетенцій
• Завершення курсу. Відповіді на запитання учасників

***

Вартість :
Умови участі – 8000 грн. за одного учасника.
Діє Акція «Приведи друга!» – Вартість участі 2-х осіб – 14000 грн. Для активації акції у графі «Промокод» напишіть наступний текст: «Акція «Приведи друга» та вкажіть ім’я та прізвище 2-го учасника».
Для учасників  телеграм-групі Цінності| Цілі| Компетенції| KPI| Ассессмент| 360 діє максимальна знижка. Шукайте промокод на знижку у закріплених повідомленнях групи .

Додаткова інформація за тел. +38 095 5966105

Повний перелік онлайн курсів для HRM