Адаптація ветеранів чи адаптація до ветеранів?
Зараз трендовим питанням є питання адаптації ветеранів до умов цивільного життя . Але я б Подробнее…
Психологічне виснаження. Що далі?
А у ваших співробітників виходить підтримувати баланс між роботою та життям? Ви знаєте, як себе Подробнее…
Коли потрібно впроваджувати модель компетенцій?
Якщо ваша організація знаходиться на етапі розвитку, активно набирає персонал, збільшує кількість персоналу у різних Подробнее…
Як пов’язані між собою KPI та компетенції?
КPI та компетенції. Що важливіше? KPI — це ключові показники ефективності досягнення цілей діяльності. Компетенції Подробнее…
БІЗНЕС-РЕТРІТ ВІДНОВЛЕННЯ РЕСУРСУ «ТЕРНОШОРСЬКА ЛАДА»
РЕЄСТРАЦІЯ Ви готові зупинитися на мить, щоб отримати доступ до потужної енергії, яка дозволить з Подробнее…
HR Стратегія: розробка, структура, зразок
HR Стратегія – визначення Перш за все, давайте розбиратися з визначенням HR Стратегії. HR Стратегія Подробнее…
Перформанс рев’ю — методика оцінки та розвитку. Як впровадити?
Перформанс рев’ю – приклад організації бізнес-процесу Якщо спробувати у відкритих джерелах знайти визначення перформанс рев’ю, Подробнее…
Тренінг управління конфліктами.Як прийти до вирішення конфліктів в організації?
Після успішного проходження тренінгу з управління конфліктами, два керівники, один із яких очолює відділ продажів, Подробнее…
Онлайн тренинг по продажам. Какой будет результат?
Ирина Тарасова, CEO, бизнес-тренер ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ Тренинг по продажам онлайн идеально работает на развитие софт Подробнее…
Подбор персонала 2022. Почему не закрываются вакансии?
Начало нового года ознаменовалось старой тенденцией безусловного господства соискателей над работодателями на рынке труда. Как Подробнее…
Как создать мотивационную систему оценки компетенций?
При планировании проведения оценки компетенций персонала нужно понимать, что этот процесс не может быть автономным. Подробнее…
О тупиках — злые шутки эмоционального интеллекта
Когда человек управляет автомобилем, случайно сворачивает с правильной дороги и доезжает до тупика, то, он Подробнее…