Олена Бецер

ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ у 2013-2016 роках виступала підрядником по виконанню робіт з проведення оцінки персоналу для керівників вищої та середньої ланки за технологією Assessment Center.
Керівник проекту Assessment Center в процеси управління персоналом – Тарасова Ірина Володимирівна.
В процесі співпраці були підрядник успішно виконав наступні етапи робіт:
• Розроблена модель компетенцій;
• Розроблено вправи та завдання для сценарію Assessment Center;
• Проведена оцінка персоналу керівників вищої та середньої ланки;
• Наданий звіт за результатами оцінки з матрицею оцінки компетенцій та програмою розвитку компетенцій учасників Assessment Center;
• Проведений зворотній зв’язок з учасниками Assessment Center у груповому та індивідуальному форматах;
• Підготовлена група внутрішніх експертів для проведення оцінки персоналу на регулярній основі самостійно (через навчання, консультування, кінцеву обробку результатів перших спроб самостійного проведення Assessment Center).
Всі роботи були виконані своєчасно, належним чином на високому рівні якості.