Адаптація ветеранів чи адаптація до ветеранів?
Зараз трендовим питанням є питання адаптації ветеранів до умов цивільного життя . Але я б Подробнее…
Психологічне виснаження. Що далі?
А у ваших співробітників виходить підтримувати баланс між роботою та життям? Ви знаєте, як себе Подробнее…
Коли потрібно впроваджувати модель компетенцій?
Якщо ваша організація знаходиться на етапі розвитку, активно набирає персонал, збільшує кількість персоналу у різних Подробнее…
Як пов’язані між собою KPI та компетенції?
КPI та компетенції. Що важливіше? KPI — це ключові показники ефективності досягнення цілей діяльності. Компетенції Подробнее…
Онлайн курси для HR-менеджерів. Графік на січень-березень 2024
Колеги, публікую графік проведення своїх онлайн заходів – благодійних мітапів та вечірніх онлайн курсів #hrhard Подробнее…
HR Стратегія: розробка, структура, зразок
HR Стратегія – визначення Перш за все, давайте розбиратися з визначенням HR Стратегії. HR Стратегія Подробнее…
Перформанс рев’ю — методика оцінки та розвитку. Як впровадити?
Перформанс рев’ю – приклад організації бізнес-процесу Якщо спробувати у відкритих джерелах знайти визначення перформанс рев’ю, Подробнее…
Тренінг управління конфліктами.Як прийти до вирішення конфліктів в організації?
Після успішного проходження тренінгу з управління конфліктами, два керівники, один із яких очолює відділ продажів, Подробнее…
Профиль должности – будуще уже наступило
HR менеджеры часто спрашивают о том, можно ли заменить должностную инструкцию по профилю должности и Подробнее…
Онлайн тренинг по продажам. Какой будет результат?
Ирина Тарасова, CEO, бизнес-тренер ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ Тренинг по продажам онлайн идеально работает на развитие софт Подробнее…
Тренинги для HR-менеджеров. HR Hard
Для того, чтобы реализовалась мечта подняться на уровень выше в профессии менеджера по персоналу, нужно Подробнее…
Подбор персонала 2022. Почему не закрываются вакансии?
Начало нового года ознаменовалось старой тенденцией безусловного господства соискателей над работодателями на рынке труда. Как Подробнее…
Оценка персонала. HR Hard
В практике первого самостоятельного проведения оценки персонала часто бывает такая ситуация — ожидали интерес и Подробнее…
Как создать мотивационную систему оценки компетенций?
При планировании проведения оценки компетенций персонала нужно понимать, что этот процесс не может быть автономным. Подробнее…
О тупиках — злые шутки эмоционального интеллекта
Когда человек управляет автомобилем, случайно сворачивает с правильной дороги и доезжает до тупика, то, он Подробнее…
О ДВИЖЕНИИ К ЦЕЛИ
Есть у меня притча любимая… О лягушке. Собрались в лесу звери конкурс провести среди лягушек Подробнее…
Организационные барьеры карьерного развития
Общепризнанным является тот факт, что карьерное развитие представляет собой наиболее мощную составляющую нематериальной мотивации персонала. Подробнее…
СЧАСТЬЕ
Счастье нужно уметь видеть в настоящем. Только тогда оно представляет настоящую ценность. Если мы будем Подробнее…
«И ЭТО ТОЖЕ ПРОЙДЕТ…» Зная о происхождении этой фразы, никогда раньше не читала полную версию истории её возникновения…
ПРИТЧА О КОЛЬЦЕ ЦАРЯ СОЛОМОНА Жил был царь Соломон. Несмотря на то, что он был Подробнее…
О чём молчит HR?
Самая большая тайна, о которой молчит HR — это то, что все процессы управления персоналом Подробнее…
Удовлетворённость персонала. Что измеряем и зачем?
На сегодняшний день утверждение того, что восприятие клиентами продуктов, слаженность внутренних процессов, внутренние потери, показатели Подробнее…