Ірина Тарасова
+38(095) 596 61 05
+38(098) 401 12 99
sinchalova@gmail.com
@IrynaTarasova
HR-КОНСАЛТИНГ
Ассессмент Центр та 360 градусів
Розробка грейдів та KPI
Підбір персоналу
КОРПОРАТИВНІ ТРЕНІНГИ
Стратегічні та командні сесії
Стратегічна сесія «Розробка стратегії»
Командна сесія «Актуалізація цінностей та корпоративних компетенцій»
Командна сесія «Розробка KPI»
Командна сесія «Розробка HR-стратегії»
Розвиток управлінських компетенцій
Хард компетенції керівника
Софт компетенції керівника
Ефективний фідбек
Ефективне делегування повноважень
Розвиток стратегічного мислення
Ефективне наставництво
Розвиток комунікативних компетенцій
Sales Інтенсив
СПІН у переговорах з продажу
Конфлікт Експерт
Ефективні презентації
Розвиток емоційних компетенцій
Розвиток емоційного інтелекту – EQ
Розвиток компетенцій клієнтоорієнтованості
Клієнторієнтованість: стандарти та комунікації
Розвиток HR-компетенцій
Розробка HR Стратегії
Ціннісно-цільова модель компетенцій та профіль посади
Підбір та онбординг персоналу
Оціночне інтерв’ю з компетенцій
Оцінка компетенцій персоналу: Assessment Center та 360 градусів
Заробітна плата: грейди та KPI
Бізнес-ретріти
БІЗНЕС-РЕТРІТ “ВІДНОВЛЕННЯ РЕСУРСУ”
Командні екстрім-ігри
ОНЛАЙН КУРСИ
Блог
Відгуки
Консультації
UA
ru
chomu-pidhotovku-do-osinnoyi-otsinky-kompetentsiy-potribno-pochynaty-vzhe-zaraz
Вперед
