Тренинг для меня был очень интересным, он помог мне более четко систематизировать информацию, полученную раннее из различных источников, наметить план дальнейших действий своего профессионального развития, и, я надеюсь, поможет в разработке и внедрении системного подхода в управлении персоналом компании. Я выделю сильную сторону тренинга – это много практических заданий. Очень понравились практические задания, направленные на разрядку и создание единого духа группы. По программе отмечу, что для меня особо интересным был вопрос разработки ключевых компетенций и профиля должности, использование процессного подхода в управлении персоналом. В итоге тренинга я получила ответы на вопросы, связанные с подбором и адаптацией персонала, и мне кажется, мы получили инструмент для продуктивного взаимодействия с руководителями структурных подразделений, что в корне может поменять подход, а в дальнейшем надеюсь и политику компании в сфере управления персоналом.