Дуже сподобався майстер-класс. Цікаві питання були підняті, а саме : 1. Форми оплати праці. 2. Інструменти та форми матеріальної і нематеріальної мотивації персоналу. 3. Процедура оцінки посад на підприємстві. Спробую застосувати для оптимізації фонду оплати праці та системи мотивації персоналу на виробничому підприємстві. Хочу зазначити, що сподобалося в тренінгу: 1.Заняття носить практичний характер в більшій мірі. 2.Заняття в малій групі дає можливість детальніше обговорити питання, поділитись досвідом (принцип – А як у вас?) 3. Подача матеріалу дає можливість підлаштувати знання під специфіку своєї компанії.