5 занять по 2 години
Зміни у навколишньому світі прискорили необхідність впровадження у практику управління персоналом сучасних технологій диджиталізації. Проведення інтерв’ю з кандидатами в онлайн режимі та вміння проводити оцінку компетенцій – hrhard, якого потребує час.
Для кого?
- для керівників підрозділів, які проводять співбесіди з кандидатами на вакансії
- рекрутерів та HR-менеджерів
Навіщо?
- Навчитися проводити точну оцінку мотивації, результативності та компетенцій кандидатів в онлайн режимі
- Навчитися розпізнавати брехливі відповіді за вербальними і невербальними ознаками онлайн комунікації
- Розуміти специфіку рішень відхилення кандидатів чи підписання із ними джоб-оффера
- Отримати зразок чек-листа оцінки компетенцій із цифровою аргументацією рекомендації до працевлаштування
Особистий результат та результат для організації:
- Збільшення результативності закриття вакансій.
- Економія часу.
- Перехід від “інтуїтивних” методів закриття вакансій до чітких та прозорих сучасних стандартів підбору персоналу.
- Ріст професіоналізму та професійної вартості на ринку.
Вечірній курс «Онлайн-інтерв’ю з компетенцій» проводить автор Ціннісно-цільової моделі компетенцій, бізнес-тренер, керуючий партнер ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ – Ірина Тарасова. 20+ років практичного експертного досвіду включають керівництво відділом рекрутингу та особисте закриття складних вакансій, розробку моделей компетенцій та проведення проектів оцінки Assessment Center та 360 градусів для міжнародних компаній, великих національних мереж, банків, виробництв України, Грузії, Казахстану, Росії (до 2014 р.)
Програма:
1 Модуль. 2 години.
- Підготовчий етап проведення онлайн-інтерв’ю – підготовка ціннісно-цільової моделі компетенцій для комунікації з кандидатом
- Індикатори компетенцій
- Відбір кандидатів для інтерв’ю за ранжованим переліком компетенцій
- Структура онлайн-інтерв’ю
- Техніки оцінки вербальних та невербальних проявів відповідності кандидатів в онлайн співбесіді
- Домашнє завдання: розробка ціннісно-цільової моделі компетенцій для проведення інтерв’ю
2 Модуль. 2 години.
- Питання онлайн-інтерв’ю, спрямовані на оцінку компетенцій
- Питання онлайн інтерв’ю, спрямовані на оцінку мотивації
- Питання онлайн-інтерв’ю, спрямовані на оцінку результативності
- Техніка STAR
- Бальна оцінка компетенцій
- Чек лист онлайн інтерв’ю
Домашнє завдання: розробка питань для інтерв’ю щодо оцінки компетенцій для конкретної вакансії
3, 4,5 Модуль. 2 години.
- Аналіз розроблених питань для онлайн інтерв’ю та практики їх застосування
- Практичні вправи на відпрацювання навичок проведення оціночного інтерв’ю
***
Вартість (на період дії воєнного стану):
Для однієї людини – 4500 грн.
Діє Акція «Приведи друга!» – Вартість участі 2-х осіб – 8000 грн. Для активації акції у графі «Промокод» напишіть наступний текст: «Акція «Приведи друга» та вкажіть ім’я та прізвище 2-го учасника».
Для учасників попередніх вечірних курсів Ірини Тарасової діє знижка 25%. Для активації знижки у графі «Промокод» напишіть назву курса.
Додаткова інформація за тел. +38 095 5966105, +38 0984011299
Для отримання додаткової знижки доєднуйтесь до групи https://t.me/hrexpertclub та шукайте знижку у закріплених повідомленнях.