Ближайшая конференция

HR-СТРАТЕГИИ:
Развитие компетенций персонала в новой реальности

Дата проведения — 15 апреля 2021
Формат проведения – онлайн

Мир изменился. Ситуация принята всеми без исключения. В марте 2020 года, карантинные меры, которые одновременно вводили правительства всех стран, вызывали страх за свою жизнь и одновременное отторжение, депрессию и дискомфорт, перепады настроения и инсайты.

Мы не думали, что это надолго, однако были вынуждены быстро менять свои устоявшиеся стереотипы профессиональной деятельности и технологии взаимодействия с сотрудниками организаций для того, чтобы оставаться на плаву, продолжать функционировать в бизнес-процессах и показывать необходимые бизнес-результаты.

Сегодня пора подводить первые итоги управления персоналом в другом измерении.

15 апреля 2021 г. своим опытом будут делиться CEO, руководители HR-департаментов и эксперты рынка обучения Украины, Польши и Беларуси, которые сделали безусловный рывок вперёд, основываясь на уже имеющихся знаниях, интуиции, гибкости, отсутствии страха перед переменами и сплоченности команд.

Вас ожидают 8 часов экспертного контента и ответы лучших практиков на ваши конкретные вопросы!

Добро пожаловать в свет эффективных технологий развития компетенций персонала в новой реальности!

Спикеры конференции

Ирина Тарасова (Киев, Украина)

CEO ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ, автор ценностно-целевой модели компетенций, соавтор программы HR-UNIVERSE. HR-эксперт с 20- летним стажем проведения бизнес-тренингов, стратегических сессий, Assessment Center в Украине, Казахстане, Грузии, России.

Владимир Федак (Киев, Украина)

CEO IT Svit, CEO Hurma System. 
Опыт работы в сфере в построения эффективных IT-команд более 15 лет.
Основатель первой украинской HRM/HRIS системы Hurma.

Ирина Стегостенко (Киев, Украина)

Заместитель руководителя L&D Moneyveo, бизнес-тренер, фасилитатор, коуч ECF. Разработчик обучающих продуктов для решения бизнес задач. Эксперт в области менеджмента и лидерства, экологичного внедрения изменений, построение сервиса и продаж.

Валерия Заболотная (Киев, Украина)

Ректор Academy DTEK.
В 2018 и в 2019 годах вошла в сотню самых влиятельных украинок по версии журнала “Фокус”. Основатель “Альтернативной школы “Generation 22”, руководитель уникальной IT-школы UNIT Factory, руководитель образовательных проектов KFund. Спикер бизнес школ: МИБ, Эдинбургская бизнес школа.

Владимир Жерновой (Киев, Украина)

Бизнес коуч, психолог, медиатор. Опыт работы 15+ лет. Основатель Школы практического коучинга Equilibrium, автор и ведущий передачи «А Смысл в чем?»

Оксана Шахова (Львов, Украина)

Founder Lviv HR Solutions, участник бизнес-сообщества «Board» * член Женской Деловой Палаты Украины, заместитель председателя общественного совета при управлении персоналом Львовского городского совета. Автор учебных программ по управленческому и Event менеджменту. Опыт работы в сфере управления персоналом 15+ лет

Александр Мудрик (Минск, Беларусь)

Независимый HR-эксперт, консультант по стратегическому менеджменту и управлению человеческими ресурсами, «HR-персона 2015» Беларуси. Бизнес-тренер, кандидат технических наук.

Александр Терещенко (Варшава, Польша)

Собственник Центра Эффективной Коммуникации — образование, консалтинг, международное сотрудничество в Польше. Бизнес – консультант по обучению и развитию персонала, степень МВА.

Ирина Венгловская (Киев, Украина)

Бизнес-тренер, консультант по управлению, коуч, фасилитатор, игротехник . 12+лет тренерского и консалтингового опыта в Украине. Эксперт-практик в области изменений, лидерства и менеджмента, продаж и переговоров, обучения и развития персонала.

Сергей Величанский (Киев Украина)

Основатель клуба импровизации IMPROV CLUB С начала карантина 2020 года провел 100+ онлайн / офлайн програм поддержки и развития эмоционального интеллекта. Автор тренинговой программы IMPROVision — видение жизни, через призму законов юмористической импровизации и TEAMproviz — укрепление команды с помощью законов командной импровизации.

Организатор конференции

Партнеры конференции

Программа конференции

«HR-СТРАТЕГИИ: развитие компетенций персонала в новой реальности»

10:15-10:30

Открытие конференции

10:30-11:10

«Компетенции персонала и их развитие. Новые реалии»
Ирина Тарасова (Киев, Украина)

• Динамика изменений рынка труда и спроса на обучение персонала в Украине в 2020-2021 гг.
• Ценностно-целевая модель управления. Актуализация или уход в небытие?
• Бизнес-процессы, которые необходимо трансформировать и компетенции сотрудников, требующие приоритетного развития.
• Развитие компетенций персонала в новых условиях – методы, технологии, инновации.
• Ключевые приоритеты HRМ.

11:10-11:50

«Особенности проведения Performance Review в 2021»
Владимир Федак (Киев, Украина)

• Как и почему мы начали вводить новый процесс Performance Review?
• Кризис – лучшее время для перемен.
• Основа нового процесс Performance Review в изменившихся условиях ведения бизнеса.
• Ошибки, сложности, инсайты. Кейсы практики внедрения Performance Review.

11:50-12:30

«Развивается сотрудник – развивается компания»
Ирина Стегостенко (Киев, Украина)

• 2020 – год больших трансформаций.
• Time Trust Technology.
• Leadership от СЕО.
• Выход на новый рынок.
• Education Lab.
• Трансформация Лидерства на всех уровнях управления.

12:30-12:40

Перерыв, розыгрыш призов от организатора и партнеров конференции.

12:40- 13:20

«Инновационные форматы в обучении»
Валерия Заболотная (Киев, Украина)
• Глобальные тренды в образовании.
• Lifelong Learning на практике.
• Интерактивные форматы, как инструмент удержания и активизации вовлеченности.

13:20-14:00

«Коучинг, как инструмент обучения и развития персонала и команды в целом» Владимир Жерновой (Киев, Украина)
• Почему коучинг усилился в своей популярности в 2020-21 гг?
• Как коучинг повышает осознанность, усиливает вовлеченность и повышает уровень ответственности у сотрудников.
• Кого нужно учить, а кому дать свободу от обучения
• Директивное и не директивное обучение. Возможен ли директивный коучинг?
• Риски при внедрении коучинговых моделей обучения в кризисных периодах.

14:00-14:30

Перерыв.

14:30-15:10

«Бизнес психология — залог эффективности HR-а в кризисный период» Оксана Шахова (Львов, Украина)
• На основе анализа практических кейсов в реальных компаниях разберем вопрос о том, как, используя знания БИЗНЕС-психологии, можем:
• принимать управленческие решения.
• влиять на финансовую эффективность компании
• работать с командами.
• удерживать ТОП специалистов и увеличивать их лояльность.
• Чем отличается бизнес-психология от популярной психологии.
• Какие боли и проблемы компании может решать знания бизнес психологии.
Почему этот навык становится все более актуальным в 2021 году.

15:10-15:50

«Модификация ключевых компетенций руководителей 2020. Опыт Беларуси» Александр Мудрик (Минск, Беларусь)
• Как изменились рынок труда и процессы развития персонала в Беларуси.
• Четыре ключевые компетенции руководителя и удалённое управление персоналом.
• изменения в ключевых компетенциях и влияние этого процесса на эффективность управления
что необходимо включить в систему обучения линейных руководителей в 2021

15:50-16:00

Перерыв, розыгрыш призов от организатора и партнеров конференции.

16:00-16:40

«Особенности подготовки и адаптации персонала. Опыт Польши»
Александр Терещенко (Варшава, Польша)

• Обзор изменений рынка труда в Польше.
• Важность темы развития компетенций персонала в свете увеличения спроса на продукцию производителей Польши в страны СНГ.
• Анализ качества и уровня подготовки персонала в области производства и экспорта продукции:
• низкая эффективность работы отделов.
• слабое представление об общем процессе экспорта и ответственности.
• не согласованные бизнес-процессы – потеря времени, сроков, качества.
• отсутствие индивидуальной ответственности
Практические рекомендации по созданию системы подготовки и адаптации персонала в условиях изменений внешней среды.

16:40-17:20

«Фасилитация онлайн для решения бизнес-задач» Ирина Венгловская (Киев, Украина)
• Практические кейсы применения «Online is not less real!». 5 мифов про онлайн фасилитацию:
• «нет души — обмена энергиями»,
• «сложно заметить внутренние конфликты, настроение группы»,
• «низкая групповая динамика — сложно завлечь всех участников»,
• «это сложно для участников»,
• «это не эффективно для компании»,
Мы разберем пять практических кейсов, которые развенчают эти мифы и покажут вам, что фасилитация онлайн — это маст хев навык для руководителей и HR.

17:20-18:00

«Импровизация — комплексный подход к развитию эмоционального интеллекта» Сергей Величанский (Киев Украина)
• Поддержка и развитие эмоционального интеллекта в новой реальности — развитие навыков синергетического сотрудничества команды в условиях удаленной работы и персональных софт скилов.
• Формирование креативного мышления и навыков находить выход там, где его не видят другие.
• Выработка эффективной реакции на неожиданные обстоятельства.
• Тренировка эмпатической коммуникации в команде.
Преодоление страхов выступлений в онлайн.

18:00-18:15

Завершение конференции.

Условия участия

  • Стоимость для 1-го участника – 1000 грн.
  • Акция «Приведи друга!» – стоимость для 2-х участников – 1600 грн. Для активации акции в графе «Промокод» напишите следующий текст: «Акция «Приведи друга» и укажите имя и фамилию 2-го участника».
  • Скидка 30% для участников вечерних онлайн курсов Ирины Тарасовой по развитию HR-харда. Для активации акции в графе «Промокод» напишите следующий текст: «участник вечернего онлайн курса и название курса».
  • Запись будет предоставляться только участникам конференции.

При оплате участия в конференции «HR-СТРАТЕГИИ: развитие компетенций персонала в новой реальности» видеозапись конференции «HR Стратегии: Результативность и мотивация 2020» в подарок!

Ждем вас на конференции!