ОНЛАЙН КУРСИ
Онлайн курс “HR&Finance: розвиток фінансових компетенцій”, який допоможе читати звітність, розуміти бізнес-показники та прймати якісні HR-рішення.
Онлайн курс «Майстер компетенцій» – навчання з розробки ціннісно-цільової моделі компетенцій, для підбору, онбордингу, оцінки та розвитку.
Онлайн-курс «Майстер KPI». Від хаосу в цілях і бонусах — до прозорої системи, де є управління за цілями, KPI реально мотивують, а зарплата фіксує результат.
Онлайн курс «Майстер Грейд» допоможе системно розібратися в рейдингової системі оплати праці та навчить створювати прозору структуру посад у компанії.
Вебінар «Роль EQ у культурі зворотного зв’язку» – практика перетворення фідбеку з формальної процедури на підвищення залученості, продуктивності та довіри.
Вебінар «Онбординг як фактор утримання: як знизити ранню плинність у перші 90 днів» покаже, як перетворити адаптацію з формальної процедури на систему утримання та залучення.
У вас є модель компетенцій, але вона не пов’язана з HR-процесами? Вебінар “Модель компетенцій, яка реально працює” відповідає на запитання чому так відбувається і як це змінити.
Вебінар «Як фонд оплати праці змінює прибутковість бізнесу?» відповідає на запитання, як пов’язати заробітну плату з прибутковістю та іншими фінансовими показниками.
Вебінар «Створення школи менторів: покроковий план дій» допоможе вибудувати внутрішню систему менторства та перетворити досвід на інструмент розвитку персоналу.
