Відгуки
-
Сатурн Хай-Тек Украина
-
изнес-тренинг был интерестным и полезным, особенно знания по Сбалансированной системе показателей (KPI). Навыки полученые на тренинге можно использовать при правильном планировании работы отдела на полугодие – неделю, при разработке системы контроля и мотивации персонала, общем управлении. Практические задания являются сильной стороной бизнес-тренинга.
-
менеджер по подбору персонала, компания «Свитс Лэнд»
-
Тренинг для меня был очень интересным, он помог мне более четко систематизировать информацию, полученную раннее из различных источников, наметить план дальнейших действий своего профессионального развития, и, я надеюсь, поможет в разработке и внедрении системного подхода в управлении персоналом компании.
-
ведущий специалист по кадрам, ЗАО «Винницабытхим»
-
Мне понравился стиль подачи материала Ирины Тарасовой – достаточно легко было усваивать материал, эмоционально насыщенная речь. Уверена, что тренинг для меня очень полезен. Отмечу, что для меня было открытием решение проблем взаимодействия специалиста по кадрам с руководителями структурных подразделений, в частности, фиксация всех «пожеланий» руководителя к подбираемому сотруднику.
-
руководитель отдела персонала, ООО «Фудмастер»
-
Огромное спасибо Ирине Тарасовой, она сильный тренер, очень понравился профессионализм тренера, организация проведения тренинга, оптимальность количества участников в группе
-
ЗАО “РЕНОМЕ”
-
Стиль изложения материала Ириной Тарасовой отличается упором на практических примерах, с проявлением настойчивости и упорства, практичностью программы и целенаправленостью! Тренинг был полезен в плане получения знаний и навыков, касательно системности методов подбора персонала!
-
Руководитель отдела персонала , Холдинг “Золотой мандарин”
-
Несомненно бизнес-тренинг был интересным и полезным, особенно вопросы адаптации персонала. Знания, полученные на бизнес-тренинге, я буду использовать при разработке системы адаптации. Выделяю конструктивность и стиль изложения Ирины Тарасовой.
-
Менеджер отдела персонала , Холдинг “Золотой мандарин”
-
Полученные на тренинге знания, по ключевым компетенциям и Executive Search, уже начал применять в работе. При подборе персонала (проведению собеседований), взаимодействии с департаментами-работодателями, адаптации персонала. Отмечаю высокий уровень работы тренера, четкость и последовательность выложения информации. В целом, тренинг был интересным и полезным!
-
ООО “Роберт Бош Лтд”
-
Особый интерес представлял вопрос важности ключевых компетенций в процессе подбора персонала. Интерактив, который характеризует стиль работы Ирины Тарасовой, самый действенный способ донесения иформации. Также, в качестве сильных сторон, выделяю точечность подачи информации, небольшие сроки и удачно подобранные клиенты!
-
начальник отдела разработки программного обеспечения, ООО «Корпорация «Агро-Союз»
-
В первую очередь буду использовать приобретенные на тренинге навыки делегирования полномочий, оценки персонала, выхода из конфликтных ситуаций, правильной постановки целей. Тренинг понравился
-
директор отдела по работе с персоналом, Роберт Бош Лтд
-
Эта программа особенно эффективна при решении следующих вопросов: демотивированный персонал, сбой коммуникации в отделе, освобождение личного времени для стратегических проектов путем делегирования отдельных задач подчиненным, оптимизация процессов для достижения результата.
-
Председатель правления, АО СК “Аванте”
-
Интересный и полезный тренинг, особенно поднятые вопросы по SMART-технологии, делегировании полномочий и рабочих совещаний. Теперь постараюсь применить эти знания в управлении компанией. Так же хочу отметить, что тренер высокого профессионального уровня.
-
ООО “КПД”
-
Для меня были интересны вопросы по стилям руководства, вопросы обратной связи и мотивации персонала. Эти знания мне помогут при решении нескольких проблем: организовать, мотивировать, проконтролировать: – при постановке целей своим сотрудникам, – для получения обратной связи от сотрудников, – при проведении совещаний.
-
начальник отдела подбора и адаптации, ВАТ «Страховая компания «Универсальная»
-
Мастер-класс очень понравился. Превосходный стиль изложения Ирины Тарасовой, просто и доступно объяснены и показаны довольно непростые вещи. У каждого участника была возможность попробовать самому или высказать свою точку зрения.
-
Медиа-корпорация РИА
-
Мастер-класс понравился. Особенности мастер-класса интерактивность, сильное вовлечение аудитории.
-
Руководитель отдела персонала , Холдинг “Золотой мандарин”
-
Особый интерес на бизнес-тренинге вызвал профиль должности, а именно ключевые компетенции. С них все начинается и ими же заканчиваеся. Система проста и тем самым заслуживает на реализацию. Начать можно с построения работы персонала и закончить составлением плана обучения на основе итоговой оценки персонала. Порадовал системный подход и доступность изложения материала Ириной Тарасовой.
-
Концерн “Беарс Фуд Ингридиентс”
-
Тренинг был интересным и полезным, особенно вопрос составления моделей ключевых компетенций и формы проведения оценки персонала. Полученные знания можно использовать при подборе персонала, при сложностях в организации обучения персонала, при неправильной расстановке кадров в компании. Выделяю хорошую организацию и проведение тренинга, а также клиенториентированность.
-
ООО “Климат-Контроль”
-
Полученные на бизнес-тренинге навыки можно использовать при организации подбора персонала (входящий срез компетенций) и, в дальнейшем, при организации оценки персонала, по результатам которой разработать план обучения персонала.
-
ассистент директора по персоналу , «Текко-Киев»
-
Помимо стиля изложения Ирины Тарасовой, в качестве сильной стороны я выделяю метод подачи материала и проведение игровых собеседований! Из вопросов, затронутых на бизнес-тренинге, особый интерес для меня представляло определение ключевых компетенций
-
ООО “ЮРИЯ-ФАРМ”
-
Все вопросы поднятые на бизнес-тренинге представляли для меня особый интерес, а полученые знания можно использовать при оценке кандидата на вакантную должность. В качестве сильных сторон могу выделить стиль изложения Ирины Тарасовой и командные игры.
-
ООО “Фудмастер”
-
Вопросы немонитарной мотивации персонала, структура начисления ЗП представляют особый интерес при решении проблем системного повышения ЗП, избежания ввода ненужных позиций, премирования персонала! Отмечаю что Ирина Тарасова – сильный, профессиональный тренер!
-
компания “Стандарт-Сервис”
-
Знания, полученные на мастер-классе можно использовать в проблемных ситуациях на предприятии, при неудовлетворенности персонала системой оплаты труда, при модернизации системы мотивации на предприятии, при отсутствии или доработке бонусных систем! Особый интерес вызвали два вектора мотивации, система бонусов и премий, практические расчеты!
-
ООО “ЕвроЭкспресс”
-
Тренинг 100 % наполнен информацией по теме, практические модули и вовлеченность участников – сильные его стороны! Особый интерес представляли: понятие материальной и нематериальной мотивации, инструменты; формирование тарифных сеток; составные части ЗП, их правильное распределение и применение в разных категориях должностей!
-
ОАО “Южтеплоэнергомонтаж”
-
Тренинг был интересным, особенно полезны, полученные на тренинге навыки, при решении глобальных проблем (максимально скорое закрытие “горячих” вакансий). Понравился стиль изложения материала Ириной Тарасовой – ее профессионализм, мастерство, умение донести главное!
-
ООО “Самсунг Электроникс Украина”
-
Бизнес-тренинг был интерестным, интерактивным и доступным! Знания полученные на тренинге можно использовать при решении проблем отбора адекватных кандидатов и коммуникации с агенствами.