Відгуки

Троян Андрій

  • керівник управління з персоналу ПАТ «Чернігівгаз»
  • Глибока повага до професіоналізму … та вдячність за щире, змістовне спілкування на конференції “HR Стратегії: Оцінка персоналу” Дякую!!

Валерій Кулійчук

  • керівник управління з персоналу ПАТ «Вінницягаз»
  • На протязі 2019-2020 років бізнес-тренер Ірина Тарасова провела бізнес-тренінги для груп керівників топ, мідл та лінейного рівня і персоналу напрямку клієнтського сервісу загальною кількістю більше 100 чоловік, направленого на розвиток управлінських компетенцій, лідерських компетенцій, емоційних компетенцій, компетенцій клієнторієнтованості.

Ніна Демянишина

  • HRM
  • Была участником онлайн-курса “Мастер компетенций” и имела удовольствие учиться у мастера, эксперта, профессионала своего дела – Ирины Тарасовой. Настоящая экспертность в современном мире – это профессиональная валюта.

Людмила Каплій

  • директор Департамента по роботе с персоналом, КАН Девелопмент
  • Спасибо за такое замечательное мероприятие – конференцию “HR Стратегии: Оценка персонала”!
    Отличные спикеры, хорошая организация, интересные ведущие-модераторы.
    Жаль, было мало свободного времени и не успела со всеми познакомиться лично!

Юлія Стрижак

  • спеціаліст відділу оцінки та мотивації , СК “АЛЬФА СТРАХУВАННЯ”
  • Хочу подякувати Ірині Сінчаловій за такий атмосферний тренінг. Абсолютно все було доречним, корисним і застосовуваним в практиці. Програма мала логічний ланцюжок – починаючи з вітання, розминок під час тренінгу, закінчуючи кейсами.

Ірина Макідонська

  • HR Manager , JT International Ukraine
  • Все сподобалось. Від навчання по розробці систем оплати праці персоналу буде практична користь.

Андрій Троян

  • директор із персоналу , ТОВ “Тервікнопласт”
  • Тренінг з розробки системи заробітної плати був цікавим і корисним, знання мають практичну користь. Все чудово. Дякую.

Марина Слабеняк

  • директор відділу по роботі з персоналом , ФФ «Віола»
  • Практичні вправи тренінгу Ірини Сінчаловой «Заробітна плата: грейди і KPI» були корисні, в процесі вправ і дискусій опрацьовували не тільки свої питання, а й отримували корисну інформацію про досвід інших фахівців і підприємств. Навчання пройшло на одному диханні, атмосфера в групі була супер!

Олександр Магунь

  • Засновник, West Ukrainian Business Club
  • 6 липня 2016р. м.Трускавець.
    Сьогодні з клубом на бізнес сніданку з Іриною Тарасовою, консультантом із питань стратегічного менеджменту, розмовляли про нематеріальну мотивацію персоналу, про те, як ми звикли використовувати в своїх компаніях стандартні інструменти мотивації: підвищення зарплати, подарунки, корпоративи і т.д. хибно думаючи, що це допоможе підвищити результативність.

Роман Беч

  • Керівник компанії, Компанія “ОРФЕЙ”
  • Отзыв участника:
    Доброго дня, шановні колеги !!!
    На вихідних проходили цікавий, практичний та надзвичайно інструментальний тренінг «SPIN технологія активних продаж».

Валерія Заболотна

  • Вице-президент по персоналу, Bionic Hill
  • О “Управление талантами в стиле Agile”.
    Неделю после тренинга обдумываю мысль – как невероятно права Ирина Тарасова, говоря о важности общения на одном языке. На тренинге подняли тему вовлеченности персонала и, по моему, так и не пришли к консенсусу о том, что это.

Ольга Побєдинська

  • специалист по персоналу, “DHL International Ukraine”
  • С компанией «Виче Консалтинг Групп» мы сотрудничаем с 2001 года. Сотрудничеством полностью довольны. Результатом этого являются повторные обращения в компанию с новыми заявками на подбор специалистов различных уровней.

Нестерова Л.А

  • Директор по логистике, ООО Сигма
  • В ходе тренинге «Развитие управленческих компетенций» участники получили ряд необходимых знаний и навыков по организационному менеджменту.
    Наиболее ярким было раскрытие схема декомпозиции целей. Интересными были ролевые игры и кейсы, в которых были обыграны реальные рабочие ситуации, показывающие слабые и сильные стороны наших руководителей.

Дмитро Шалимо

  • и.о. генерального директора, ООО «Профипартс».
  • «Для меня тренинг был и интересным и полезным. Особенно хочу отметить возможность практической отработки новых приобретенных навыков в практических упражнениях. Лично для меня новой и интересной была информация о пятиуровневом модуле эмоционального воздействия».

Клебановський Сергій

  • ведущий менеджер коммерческого департамента, Первый Деловой Телеканал
  • Тренинг «ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ В2В» был для меня полезным именно тем, что это была возможность систематизировать используемые в работе техники. Полезной была информация о необходимости постановки основной и запасной цели переговоров с клиентом.

Аронов Денис

«Тренинг «ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ В2В» стал для меня первым обучающим мероприятием в котором я принимал участие, поэтому считаю его очень полезным для достижения успехов в продажах. Для себя принял решение обязательно использовать на практике технику постановки цели для каждой встречи с клиентом.

Гаврилов Ігор

  • менеджер по продажам быстромонтируемых зданий , ООО «Ллентаб»
  • «Данный тренинг безусловно был для меня полезным. Коллективное рассмотрение проблем, проработку сложных ситуаций совместно с другими участниками и обработка результатов в ролевых играх, считаю сильными сторонами этого тренинга».

Давидова Наталія

  • Директор , «Тимлог Украина»
  • «Бизнес-тренинг ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ В2В был для меня очень интересным и полезным. Несомненно, сильной стороной тренинга, я хотела бы отметить групповую работу над практическими заданиями и возможность увидеть себя со стороны во время переговорного процесса. Отдельную благодарность хотела бы выразить всем сотрудникам ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ за организацию тренинга».

Антон Феденко

  • менеджер по продажам, ТОВ “Бест Лайн”
  • Несомненно интересный и полезный тренинг. Меня заинтересовала схема успешных телефонных переговоров, этапы телефонных переговоров и факт того, что самые успешные менеджеры – это те, кто задают вопросы. Полезно при определении потенциальных клиентов, выявлении потребностей, подготовке вопросов при телефонных переговорах.

Наталія Козлова

  • ООО “Аква Фонтана Плюс”
  • Я получила ответ на вопрос о том, что необходимо сказать клиенту чтобы его заинтересовала и запомнилась именно наша продукция. СПИН-технология помогла понять чем клиент не доволен и что его не устраивает. Тренинг помог усилить личную результативность и объяснить клиенту, что наша продукция ему необходима.

Старченко Юлия

  • менеджер по продажам, Коллар Сервис
  • Особый интерес вызвал алгоритм построения разговора с клиентом, определение потенциальности клиента, технология, применяемая в процессе разговора с клиентом. Теперь эти знания я применяю при первом звонке клиенту и повышении эффективности продаж в целом. В тренинге мне понравилась возможность применения технологии разговора с клиентом на практике, повышение уровня личного развития

Олена Сиренко

  • заместитель начальника управления, АО ХК “Киевгорстрой”
  • Очень полезный тренинг. Особый интерес вызвали пункты по методике продаж коммерческой недвижимости. Этапы процесса продажи. Личностные качества продавца-консультанта и стили общения с покупателем. ФФС. Теперь можно применить эти знания в общении с потенциальным покупателем и продаже через ФФС.

Альона Лукашевич

  • керівник відділу маркетингу рецептурних препаратів, ВАТ “ФАРМАК”
  • Без сумніву майстер-класс був для мене цікавим та корисним. Теми, що викликали умене особливий інтерес – характеристика команди, моменти делегування, робота з критикою підлеглих, емоційний інтелект. Знання, що я отримала на мастар-класі, підняли мою єффективність як керівника у формуванні команди

Данченко Євген Михайлович

  • главный инженер, Группа компаний “Новые Продукты”
  • Подготовка и проведение мастер-класса прошло на высоком уровне. Наибольший интерес у меня вызвали следующие темы – определение команды,её характеристики; роль руководителя как лидера команды; принцыпы формирования команды. Очень понравился стиль изложения Ирины Тарасовой. В целом мастер-класс был для меня очень интересным и полезным.