Школа менторів перестає бути модною HR-ініціативою і стає повноцінним елементом управління талантами та стратегічного розвитку бізнесу з оптимальним бюджетом для бізнесу.
Оцінка та розвиток компетенцій, управління корпоративною культурою часто вважаються менш важливими за фінансовий чи операційний менеджмент. Як подолати таке ставлення?
На жаль, ще й досі в українському менеджменті існує хибне уявлення про те, що цілі, Детальніше…
Зараз трендовим питанням є питання адаптації ветеранів до умов цивільного життя . Але я б Детальніше…
А у ваших співробітників виходить підтримувати баланс між роботою та життям? Ви знаєте, як себе Детальніше…
Якщо ваша організація знаходиться на етапі розвитку, активно набирає персонал, збільшує кількість персоналу у різних Детальніше…
КPI та компетенції. Що важливіше? KPI – це ключові показники ефективності досягнення цілей діяльності. Компетенції Детальніше…
Колеги, публікую графік проведення своїх онлайн заходів – благодійних мітапів та вечірніх онлайн курсів #hrhard Детальніше…
HR Стратегія – визначення Перш за все, давайте розбиратися з визначенням HR Стратегії. HR Стратегія Детальніше…
Перформанс рев’ю – приклад організації бізнес-процесу Якщо спробувати у відкритих джерелах знайти визначення перформанс рев’ю, Детальніше…
Після успішного проходження тренінгу з управління конфліктами, два керівники, один із яких очолює відділ продажів, Детальніше…
HR менеджери часто запитують про те, чи можна замінити посадову інструкцію профілем посади і чи Детальніше…
Ірина Тарасова, CEO, бізнес-тренер ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ Тренінг з продажів онлайн ідеально працює на розвиток софт Детальніше…
Для того, щоб реалізувалася мрія піднятися на рівень вище в професії менеджера з персоналу, потрібно Детальніше…
2023 рік ознаменувався тенденцією безумовного панування кандидатів над роботодавцями на ринку праці. Цей тренд перейшов Детальніше…
У практиці першого самостійного проведення оцінки персоналу часто буває така ситуація – очікували інтерес та Детальніше…
При плануванні проведення оцінки компетенцій персоналу слід розуміти, що процес оцінки не може бути автономним. Детальніше…
Коли людина керує автомобілем, випадково повертає з правильної дороги і доїжджає до глухого кута, то Детальніше…
Є в мене притча улюблена… Про жабу. Зібралися у лісі звірі конкурс провести серед жаб Детальніше…
Загальновизнаним є той факт, що кар’єрний розвиток є найбільш потужною складовою нематеріальної мотивації персоналу. Перспектива Детальніше…
Щастя треба вміти бачити у теперішньому. Тільки тоді воно є справжньою цінністю. Якщо ми тільки Детальніше…
ПРИТЧА ПРО КІЛЬЦЕ ЦАРЯ СОЛОМОНА Жив був цар Соломон. Незважаючи на те, що він був Детальніше…
Найбільша таємниця, про яку мовчить HR – це те, що всі процеси управління персоналом в Детальніше…
На сьогоднішній день твердження того, що сприйняття клієнтами продуктів, злагодженість внутрішніх процесів, внутрішні втрати, показники Детальніше…