27-30 сентября 2021 г. с 19:30 до 21:30
Для кого?
- Если Вы – руководитель, HRD или HRM с опытом, но еще не применяли системный подход оценки и развития персонала по компетенциям.
- Если Вы – рекрутер, но не всегда понимаете специфику вакансий и мотивов отклонения кандидатов или подписания с ними джоб-оффера.
- Если Вы – бизнес-тренер, который хочет максимально усилить эффективность своих программ для процессов клиента.
Зачем?
- Научиться разрабатывать модели компетенций по софт и хард критериям для всех должностей.
- Научиться переводить ценности организации в ценностные компетенции для развития команд
- Получить образец управленческой модели компетенций.
- Увидеть «математику» полного цикла управления персоналом – от подбора до оценки и развития
софт и хард навыков.
Как применять на практике?
- Использование модели компетенций в подборе персонала дает лучший результат по критериям дальнейшей лояльности и результативности сотрудников.
- Модель компетенций необходима для периода адаптации и формирования кадрового резерва
- Оценка компетенций лежит в основе комплексного плана развития персонала и оптимального
использования бюджета на обучение. - Результат оценки компетенций — это базовые балльные данные для проведения HR-аналитики.
Результат для организации:
- Переход от хаоса и тушения пожаров к стандартам и правилам прозрачных и понятных процессов
управления персоналом. - Получение первичных данных для стратегических и тактических дашбордов.
Личный результат:
- Увеличение профессиональной стоимости на рынке.
- Изменение статуса в организации – рост авторитета и признания со стороны коллег.
Онлайн курс «МАСТЕР КОМПЕТЕНЦИЙ» проводит автор Ценностно-целевой модели компетенций, бизнес-тренер, управляющий партнер ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ – Ирина Тарасова. 20 лет практического экспертного опыта включают разработку моделей компетенций и проведение проектов оценки Assessment Center и 360 градусов для международных компаний, крупных национальных сетей, банков, производств Украины, Грузии, Казахстана, России.
ПРОГРАММА:
1 Модуль. 2 часа.
Ценностные, экзистенциальные, управленческие софты и харды, что это такое? Давайте разбираться. Ценностно-целевая модель компетенций. Индикаторы компетенций. Профиль должности.
2 Модуль. 2 часа.
Балльная оценка компетенций в подборе персонала. Приоритеты выборы кандидат на основе математических значений. Адаптационный лист. Оценка Assessment Center и 360 градусов. Как формируется план развития компетенций и бюджет?
3 Модуль. 2 часа.
Отбор сотрудников для кадрового резерва на основе моделей компетенций. Образец управленческой модели компетенций. Развитие кадрового резерва. Контрольные метрики процесса.
4 Модуль 2 часа.
Групповой анализ кейсов участников программы. Консультация участников по сложным вопросам внедрения компетентностного подхода в процессы управления — коммуникации, взаимодействия, вовлечения, нейтрализации сопротивления.
Стоимость онлайн курса «МАСТЕР КОМПЕТЕНЦИЙ» :
- Для одного человека — 1600 грн.
- Действует Акция «Приведи друга!» — стоимость участия 2-х человек — 2800 грн. (Для активации акции в графе «Промокод» напишите следующий текст: «Акция «Приведи друга» и укажите имя и фамилию 2-го участника»).
- Если Вы уже проходили у нас один из онлайн курсов, то для Вас скидка 20%.
Дополнительная информация по телефонам: +38 662568434, +38 0984011299