Мастер компетенций

29-30 июня, 1-2 июля 2021 г.  с 19:30 до 21:30

Для кого?

  • Если Вы – руководитель, HRD или HRM с опытом, но еще не применяли системный подход оценки и развития персонала по компетенциям.
  • Если Вы – рекрутер, но не всегда понимаете специфику вакансий и мотивов отклонения кандидатов или подписания с ними джоб-оффера.
  • Если Вы – бизнес-тренер, который хочет максимально усилить эффективность своих программ для процессов клиента.

Зачем?

  • Научиться разрабатывать модели компетенций по софт и хард критериям для всех должностей.
  • Научиться переводить ценности организации в ценностные компетенции для развития команд
  • Получить образец управленческой модели компетенций.
  • Увидеть «математику» полного цикла управления персоналом – от подбора до оценки и развития
    софт и хард навыков.

Как применять на практике?

  • Использование модели компетенций в подборе персонала дает лучший результат по критериям дальнейшей лояльности и результативности сотрудников.
  • Модель компетенций необходима для периода адаптации и формирования кадрового резерва
  • Оценка компетенций лежит в основе комплексного плана развития персонала и оптимального
    использования бюджета на обучение.
  • Результат оценки компетенций — это базовые балльные данные для проведения HR-аналитики.

Результат для организации:

  • Переход от хаоса и тушения пожаров к стандартам и правилам прозрачных и понятных процессов
    управления персоналом.
  • Получение первичных данных для стратегических и тактических дашбордов.

Личный результат:

  • Увеличение профессиональной стоимости на рынке.
  • Изменение статуса в организации – рост авторитета и признания со стороны коллег.

Онлайн курс «МАСТЕР КОМПЕТЕНЦИЙ» проводит автор Ценностно-целевой модели компетенций, бизнес-тренер, управляющий партнер ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ – Ирина Тарасова. 20 лет практического экспертного опыта включают разработку моделей компетенций и проведение проектов оценки Assessment Center и 360 градусов для международных компаний, крупных национальных сетей, банков, производств Украины, Грузии, Казахстана, России.

ПРОГРАММА:

1 Модуль. 2 часа.
Ценностные, экзистенциальные, управленческие софты и харды, что это такое? Давайте разбираться. Ценностно-целевая модель компетенций. Индикаторы компетенций. Профиль должности.

2 Модуль. 2 часа.
Балльная оценка компетенций в подборе персонала. Приоритеты выборы кандидат на основе математических значений. Адаптационный лист. Оценка Assessment Center и 360 градусов. Как формируется план развития компетенций и бюджет?

3 Модуль. 2 часа.
Отбор сотрудников для кадрового резерва на основе моделей компетенций. Образец управленческой модели компетенций. Развитие кадрового резерва. Контрольные метрики процесса.

4 Модуль 2 часа.
Групповой анализ кейсов участников программы. Консультация участников по сложным вопросам внедрения компетентностного подхода в процессы управления — коммуникации, взаимодействия, вовлечения, нейтрализации сопротивления.

Стоимость онлайн курса «МАСТЕР КОМПЕТЕНЦИЙ» :

  • Для одного человека — 1600 грн.
  • Действует Акция «Приведи друга!» — стоимость участия 2-х человек — 2800 грн. (Для активации акции в графе «Промокод» напишите следующий текст: «Акция «Приведи друга» и укажите имя и фамилию 2-го участника»).
  • Если Вы уже проходили у нас один из онлайн курсов, то для Вас скидка 20%.

Дополнительная информация по телефонам: +38 662568434, +38 0984011299