Мастер Грейд

14-18 февраля 2022 года.
В вечернее время с 19:30 до 21:30.
5 занятий по 2 часа.

Для кого?
Если Вы – руководитель, HRD или HRM с опытом, но еще не проводили грейдинг должностей в организации.

Зачем?

• Научиться проводить грейдинг должностей для разработки системы заработных плат в организации.
• Научиться определять ценность каждой должности.
• Получить формы, шаблоны, образцы документов и формулы заработных плат.
• Увидеть «математику» материального мотивирования персонала.

Как применять на практике?

• Система грейдов дает объективность и рост показателей лояльности персонала.
• Система грейдов необходима для проведения оценки персонала по компетенциям
• Система грейдов позволяет проводить ротации перонала в рамках одной должности
• Система грейдов мотивирует персонал на развитие софт и хард компетенций

Результат для организации:

Переход от ручного управления и субъективного мотивирования персонала к стандартам и правилам прозрачных и понятных процессов управления персоналом.

Личный результат:

  • Увеличение профессиональной стоимости на рынке.
  • Изменение статуса в организации – рост авторитета и признания со стороны коллег.
МАСТЕР КОМПЕТЕНЦИЙ - Ирина Тарасова

Проводит автор Ценностно-целевой модели компетенций, бизнес-тренер, управляющий партнер ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ – Ирина Тарасова. 20 лет практического экспертного опыта включают разработку моделей компетенций и проведение проектов оценки Assessment Center и 360 градусов для международных компаний, крупных национальных сетей, банков, производств Украины, Грузии, Казахстана, России.

ПРОГРАММА:

1 Модуль. 2 часа.
Постоянная часть заработной платы (основная заработная плата). Как рассчитывать? Грейдирование — оценка и группировка должностей по заданным параметрам, с целью определения ценности (веса) каждой должности для конкретной организации. Основные принципы грейдинга. Формы, бланки, шаблоны.
Домашнее задание по грейдированию должностей.

2 Модуль. 2 часа.
Анализ домашних заданий участников.
Как рассчитать оклад для каждой должности и быть в рынке?
Домашнее задание по составлению рейтинга должностей и определению уровня оклада по каждому грейду и должности.

3 Модуль. 2 часа.
Анализ домашних заданий участников.
Формулы заработной платы. Постоянная и переменная часть — соотношение, периодичность, персонализация и командность.
Домашнее задание по разработке мотивационных формул заработной платы по конкретным должностям.

4 Модуль 2 часа.
Анализ домашних заданий участников.

5 Модуль 2 часа.
Консультация участников по сложным вопросам грейдирования — коммуникации, взаимодействия, вовлечения, нейтрализации сопротивления. Групповой анализ кейсов участников программы.

Стоимость онлайн курса «Мастер Грейд»:

  • Для одного человека — 2000 грн.
  • Действует Акция «Приведи друга!» — стоимость участия 2-х человек — 3500 грн. (Для активации акции в графе «Промокод» напишите следующий текст: «Акция «Приведи друга» и укажите имя и фамилию 2-го участника»).
  • Если Вы уже проходили у нас один из онлайн курсов, то для Вас скидка 25%.

***

5 системных технологов по управления персоналом со скидкой — 2750 грн.:
МАСТЕР ГРЕЙД
МАСТЕР КОМПЕТЕНЦИЙ
МАСТЕР KPI
МАСТЕР ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНЦИЙ — АССЕССМЕНТ ЦЕНТР И 360 ГРАДУСОВ
МАСТЕР ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ
5 тренингов — 36 часов полезного контента по цене 7250 грн.

***

Дополнительная информация по телефонам: +38 662568434, +38 0984011299