Командные экстрим-игры

Командные экстрим-игры – уникальные программы развития команды с применением гейм-технологий в стиле фэнтези.

ЧТО ЭТО?
Полноценное корпоративное мероприятие, направленное на сплочение малых и больших команд.

ЗАЧЕМ?
Для усиления эффективности взаимодействия и коммуникаций в процессе решения общих задач на основании общих командных ценностей и единого понимания пути развития бизнеса. Сила организационной культуры определяется степенью принятия ценностей и степенью преданности этим ценностям. Преданность формируется в процессе инсталляции смыслов ценностей в поведенческие модели. Гейм-технологии позволяют создать атмосферу максимального вовлечения и осмысления важности общих ценностей для достижения командных задач.

ДЛЯ КОГО?
Для всего персонала организации, включая все уровни менеджмента и рядовых сотрудников. Гейм-технологии технологии позволяют вовлечь в процесс формулировки и осмысления ценностей организации малые и большие команды численностью от 15-ти до 500 человек.

В КАКИХ СЛУЧАЯХ?

  • «посткаратнтинный синдром» — сниженная активность, снижение личной ответственности, разбалансированность совместных действий;
  • равнодушие и низкая вовлеченность персонала;
  • материальная мотивация является ведущей;
  • лидеры организации деструктивны – критикуют, но не берут на себя ответственность за изменения;
  • проблемы в межличностном общении, «битвы» между отдельными группировками и конфликты;
  • неорганизованность и противоречие хорошим традициям;
  • каждый «сам за себя».

ЦЕЛИ:

  1. развитие коммуникационных навыков эффективного взаимодействия между собой;
  2. апгрейд ценностей командного взаимодействия;
  3. развитие софт компетенций – принятие командных решений, совместная деятельность для результата, взаимоподдержка;
  4. сплочение команды.

Сюжетные линии: