Оціночне інтерв’ю з компетенцій

Оціночне інтерв’ю з компетенцій

Тренінг «Оціночне інтерв’ю з компетенцій» – тренінг розвитку хард та софт компетенцій, який дозволяє посилити ефективність процесу підбору персоналу

Для кого?

  • Тренінг для HRD, HRBP, HRM
  • Тренінг для рекрутерів
  • Тренінг для керівників
  • Тренінг для кадрового резерву

Результат

  • Відпрацювання навичок проведення інтерв’ю з компетенцій
  • Підвищення надійності оцінки компетенцій та мотивації нових співробітників
  • Скорочення термінів прийняття рішення та покращення взаємодії між HR-менеджерами та керівниками структурних підрозділів

Формат проведення

Офлайн тренінг (8 годин) плюс онлайн сесія посттренінгової підтримки (2 години)

Програма тренінга «Оціночне інтерв’ю з компетенцій»

Модуль 1.Основні засади проведення оціночного інтерв’ю

  • Використання індикаторів Ціннісно-цільової моделі компетенцій як критеріїв оцінки кандидата
  • Бальна шкала оцінки компетенцій
  • Структура оціночного інтерв’ю
  • Чек лист оціночного інтерв’ю

Модуль 2. Техніка проведення оціночного інтерв’ю

  • Софт скіли рекрутера, необхідні для презентації вакансії та отримання повної інформації від кандидата
  • Підготовка питань для оцінки хард та софт скілів кандидатів на вакансію
  • Техніка інтерв’ю STAR
  • Техніка інтерв’ю PАRLA
  • Завершення інтерв’ю
  • Як сформувати висновки за підсумками проведення інтерв’ю щодо компетенцій?

Практичні блоки:

  • Кейси з розробки ситуаційних, проективних та біографічних питань для оцінки компетентності, результативності та мотивації претендентів
  • Рольові ігри з проведення оціночного інтерв’ю
  • Кейси із заповнення чек-листа оціночного інтерв’ю

Модуль 5. Онлайн сесія пост тренінгової підтримки розвитку хард та софт  компетенцій з проведення оціночного інтерв’ю

Бізнес-тренінги для HR-менеджерів з розвитку хард компетенцій:

Тренінг «Ціннісно-цільова модель компетенцій та Профіль посади»

Тренінг «Підбір та онбординг персоналу»

Тренінг «Оцінка компетенцій персоналу: Ассесмент Центр та 360 градусів»

Тренінг «Заробітна плата: грейди та KPI»